Trnavská župa v sociálnych službách zvyšuje mzdy o 100 eur a viac

Trnavský župan Jozef Viskupič, vzhľadom na konsolidáciu hospodárenia župy a lepší výber daňových príjmov, rozhodol úpravou rozpočtu, že už od 1. júna budú mať najmä zamestnanci v priamom kontakte s klientmi – hlavne opatrovateľky, opatrovatelia a ošetrovateľky – zvýšené mzdy o 100 eur a viac (v čistom). 

Za niekedy trochu sterilne znejúcim pojmom „sociálne služby“ sa v skutočnosti ukrýva konkrétna starostlivosť o tých najzraniteľnejších v našej spoločnosti, seniorov, ale aj mladších ľudí s ťažkými zdravotnými diagnózami. 

„Veľmi dobre viem, že primárna motivácia ľudí pracujúcich v oblasti sociálnych služieb nie je finančná, nie sú to peniaze. Tento fakt sa v našej spoločnosti až príliš dlho zneužíval a ľudia robia fyzicky a psychicky náročnú prácu za nízke mzdy. Toto všetko sa musí skončiť,“ tvrdí župan Trnavského samosprávneho kraja J. Viskupič.

„Priemerná mzda zamestnancov v zariadeniach sociálnych služieb v TTSK, okrem riaditeľov, je 625 eur. Ak toto je priemer, asi si viete predstaviť, aký plat majú tí, čo ho majú najnižší. S ťažkosťami sa dostanú na hranicu minimálnej mzdy. S takýmto nastavením systému nám nielenže utečú všetci schopní, odborne zdatní a pripravení pracovníci, ale nemáme ani šancu prilákať do systému nových zamestnancov,“ doplnil Viskupič.

Prostriedky na zvýšenie mzdového fondu budú poukázané každej z dvadsiatich DSS (a jednému krízovému centru), kde riaditelia zariadení priamo rozhodnú o konkrétnom zvýšení platu. „Rozhodli sme sa, že lepšie odmeňovanie budeme riešiť systémovým zvýšením funkčných platov, nie odmenami, čím dosiahneme trvalé zlepšenie ohodnotenia a zároveň sa všetkým tieto zmeny odrazia aj v odvodoch na dôchodky v budúcnosti,“ poznamenal Jozef Viskupič.

Trnavská župa na tento účel vyčlení pre tento rok 1,1 milióna eur, t.j. na 7 mesiacov do konca roka. V budúcoročnom rozpočte bude toto zvýšenie predstavovať celkovo 2 mil. eur.

O tom, že financie smerujú tam, kde doslova horí, svedčia aj čísla: Zo zariadení v TTSK z 1 145 zamestnancov odišlo za posledný rok a pol 219 zamestnancov (!) a ďalších 11 je momentálne vo výpovednej lehote. Len za posledné obdobie teda odišlo takmer 20 percent zamestnancov. Ide o hrozivé číslo. „Strácame špičkových ľudí, ktorí majú množstvo praxe a pracujú v ťažkých podmienkach po fyzickej i psychickej stránke,“ vysvetlil trnavský župan. „Máme ambíciu tento trend zvrátiť. Ak sa nám podarí v trnavskej župe aj ďalej efektívne hospodáriť, budeme v trende zvyšovania platov pokračovať.“

Aktualitu pridala aj riaditeľka odboru sociálnych vecí a zdravotníctva TTSK Blažena Flamíková: „Len čo sa informácia o zvýšení platov rozšírila po samotných zariadeniach, hneď sme zachytili prvé stiahnuté výpovede – napríklad v DDS Zavar stiahli výpoveď hneď traja zo štyroch zamestnancov.“

Ešte nikdy sa pred týmto rozhodnutím župy nestalo, že by v Trnavskom samosprávnom kraji zvyšovali platy zamestnancom zariadení sociálnych služieb.